真正的全面培训。培训员工的职业道德和敬业精神，使员工和企业同心同德。 鉴别和培训员工的专项素质，根据员工的性格安排其岗位并培训，使员工能发挥最大的作用。培训员工的团队精神，消除办公室政治带来的内耗。

真正的成长型培训。培训使员工心  理获得成长，从而获得持续的动力和长远的良好发展。成长带来的满足感更使他们愿意长时间留在这个公司。

适应中国人文化、习惯、思维模式的培训。培训中融合了中国传统文化资源，如易学、佛学和道家的思想，中国人更容易理解和接受。

真正为企业量身定做 的培训。可以根据某个企业的特点，设计出最适合这个企业的培训计划。

这就是意象对话企业培训。

为什么意象对话企业培训能有这样的效果？

因为它是建立在心理学最新研究成果  的基础上，由最出色的心理学家设计的，其心理知识含量远胜其他企业培训。

因为有丰富经验的心理咨询师参与，阅尽人间沧桑的心理咨询师对人的洞察力不是一般仅仅善于鼓动的培训师所能比拟。

每个企业都会有一个属于它自己的典型意象。但大多数情况下，这个意象是不明确的。因此，许多企业虽然具有优秀的核心意象并且可以借助这个意象的能量将企业办的很出色，但却采用了不当的计划，与成功失之交臂。

用意象对话心理学，可以找出企业所特有的企业意象，帮助企业设置自己独有的企业文化，因材施教，对症下药，针对具体的企业量身定做课程和具体的培训方法，令所有员工能够自然地融入企业氛围，实现个人价值的最大化，（MAX）企业价值的最大化，从而令企业达到最优化的配置，令企业的内耗达到最低。(MIN) 

意象对话企业培训的具体方法是：

发现企业意象，并训练员工获得一个和企业意象能良好融合的个人意象（例如，企业意象是“勇敢的远征军”，则员工则应该知道，自己是军官、士兵还是军医。）

培训职业精神，如仁爱、忠诚、守义、诚信和勤奋等，使员工能如中国古人一样有良好品德。

用意象分析每个人的不同动物性，深入了解其特点和适合的工作。

用意象心理剧的方式进行训练，培养其具体素质。

用沙盘训练，可以发现员工特有的问题，并指出改善方案；可以训练人际交往，提高团体内聚力。

用意象调节方法，可以迅速地缓解压力。

我们的培训即有针对高层的高级培训，也有对中层和普通员工的培训。根据企业的要求进行初步设计后，提出报价。

有意进行培训的企业请和我们联系。